ການບໍລິຫານວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແມ່ນຫ

企业文化管理是运用企业文化的现代管理模式之一。企业文化管理是“人的管理”，人就是人，指的是人的完美发展。人类的包容参与了共同价值观的发起。在系统内营造良好的文化氛围，让全体员工能够自动地、身体上地改变身心，思考对社会的贡献。管理核心公司的文化是公司的价值，因此，价值是公司的总体目标、人力资源开发和企业发展战略。在建立企业文化管理时，要从成功要素入手，提升文化管理水平。企业文化管理的目的是解决企业的核心问题，

ການບໍລິຫານວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແມ່ນຫນຶ່ງໃນບັນດາຕົວແບບການຄຸ້ມຄອງທີ່ທັນສະໄຫມໃຊ້ວັດທະນະທໍາຂອງອົງກອນ. ການຄຸ້ມຄອງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແມ່ນ "ການຄຸ້ມຄອງການບໍລິຫານຂອງຜູ້ຄົນ", ແລະປະຊາຊົນມີປະສິດຕິພາບຂອງມະນຸດ, ໂດຍອ້າງອີງໃສ່ການພັດທະນາທີ່ສົມບູນແບບຂອງຄົນເຮົາ. ການເອົາມະນຸດຂອງມະນຸດມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເລີ່ມຕົ້ນຂອງມູນຄ່າຮ່ວມກັນ. ສ້າງບັນຍາກາດທາງວັດທະນະທໍາທີ່ດີພາຍໃນລະບົບ, ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານທັງຫມົດສາມາດເຮັດໃຫ້ຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ໂດຍລະບົບໂດຍອັດຕະໂນມັດ, ແລະຄິດກ່ຽວກັບການປະກອບສ່ວນຂອງສັງຄົມ. ການຄຸ້ມຄອງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດຫຼັກແມ່ນຄຸນຄ່າຂອງບໍລິສັດ, ດັ່ງນັ້ນ, ຄຸນຄ່າແມ່ນເປົ້າຫມາຍທົ່ວໄປຂອງບໍລິສັດ, ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ແລະຍຸດທະສາດການພັດທະນາຂອງວິສາຫະກິດ. ເມື່ອສ້າງຕັ້ງການຄຸ້ມຄອງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດເລີ່ມຕົ້ນຈາກອົງປະກອບທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ , ເສີມຂະຫຍາຍລະດັບຂອງການຄຸ້ມຄອງວັດທະນະທໍາ. ຈຸດປະສົງຂອງການຄຸ້ມຄອງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແມ່ນການແກ້ໄຂບັນຫາຫຼັກຂອງວິສາຫະກິດ, ປັບປຸງການຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງ, ວິສາຫະກິດທີ່ມີຄວາມຍືນຍົງ, ແລະສົ່ງເສີມການພັດທະນາວິສາຫະກິດທີ່ຍືນຍົງ.